有一次我问办公室的两位年轻的同事:你们认为在工作中,态度和能力哪一个更重要?两位年轻人都不加思考的回答说:态度更重要。我又问:“如果你是公司老总,现在要招聘一个岗位,来竞聘的仅有两个人,一位是对于工作特别的态度好,但测试的综合能力却特别的差;一位是测试的综合能力特别强,但对于工作的态度却特别差,但只能选一个,你们会选哪一个呢”?其中一位最年轻的同事说:我选能力强的。”,而另一位少比他大几岁的同事思考了一会说:“我选态度好的”。我没有告诉他们答案,也没有问他们为什么会做出这样的结果,因为我也在想答案,思考Y型过滤器着“态度和能力”之间到底有没有因果关系呢?如果有,那么谁是“因”,谁又是“果”呢?还是二者互为因果呢?在我们都还没有找到答案的时候,昨天二四早学课上一位年已52岁,仅有高中文化程度的计量人员用他朴实无华但又经过精心准备的,关于“三节约”活动的发言,很清楚地告诉了我这个问题的答案。
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