在“中国红木家具之都”福建仙游石马镇,红木家具巨头连天红公司用“钱多,人傻,快来”的喙头,以同行工资两倍的待遇,吸引大批有生产技能的技工。连天红公司是中国红木家具的龙头企业,做的是红木家具中的“奢侈品”。在连天红,试用期的底薪都不少于3500元/月,转正后底薪不少于5000元/月,五片锯工月薪16000元,铣床、台镂月薪14000元,如果是熟练的高级工艺师,月收入甚至高达3万元。这个收入水平,连许多大学毕业生、连许多做到行业中坚的大城市白领都眼红。
中国不仅要成为奢侈品消费大国,更应该成为奢侈品生产大国。奢侈品的生产和消费,表面上是富人的游戏,实际上一定乳化机会通过社会普遍联系的传导效应,造福于千千万万的民众。它对社会进步的影响力,远远不局限于一家企业。就像连天红,红木行业蓝领阶层人才奇缺,企业要想扩大规模,有长足的发展,必须吸引人才,留住人才。这既是企业社会责任T型过滤器的体现,也是企业自身发展的需要。而连天红天价招聘人才,必然引发行业连锁效应,其他红木厂商要想留住人,必定也会采取措施,通过这个如果能带动行业整体薪资水准的上调,不仅能让低收入人群得利,也会促进行业的优胜劣汰。
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