月薪2200—3000元，不管吃住、农民工掉头就走；月薪1200—1500元，大学生不求包吃住。———是中国的产业结构不需要这么多“大学生”呢，还是劳动力市场价格的错位呢？
现在大学生真的挣不过农民工了？抛开围绕着这个问题的产业转型、劳动力供应以及分配机制等外部因素，大学生与农民工高效混合机这两个群体在就业过程中出现的“脑体倒挂”现象，其内里是人力资本增值曲线的差异。
一旦进入职场，不论是拥有文凭学历的大学生，还是一身体力与技术的农民工，都将抽象化为给企业和社会创造价值的人力资本。而衡量人力资本当下与长远价值的，则是通过教育、培训、保健等获得的凝结在劳动者身上的技能、学识与健康状况的综合素质，随着时间的推进，不同素质的人力资本，会走出截然不同的增值曲线。
长期研究劳动经济学的山东大学经济螺带式混合机学院侯风云教授认为，经过记者抽样调查形成的人力资本增值曲线走势，是符合当前社会规律的。“我们说大学生和农民工都是人力资本，但他们的含量和性质是不同的。大学生的人力资本中有大量的教育投入和技术训练，这部分投入的未来回报率是乳化泵远高于教育和技能训练投入相对较少的农民工群体的。”
“目前一些对教育和技术能力要求较低的普工岗位工资高过大学生，主要是因为现阶段我国适龄劳动力人口减少，也就是学术界基本形成共识的‘人口红利消失’。需求大而供给少，自然造成现在大学生挣不过农民工的情况。”
山东人才网总经理、首席职业规划师阻火呼吸阀王志勇也认同这一人力资本增值曲线：“比如说一个受过经济学教育和训练的大学生，可以去企业担任会计等知识含量较高的管道阻火器工作，然后可以逐步晋升为财务总监甚至企业总经理，虽然现在的薪酬较低，但未来是一直增长的。而受教育和技能训练较少的农民工，则只能从事一般工作或者基层管道阻火器管理者这样技术含量相对较低的工作，而且未来随着体力的衰减，获得报酬的增长速度会减缓甚至下降。”
结论：大学生未必而且应该不会挣不过农民工！两者薪酬的比较不是短跑而是马拉松的竞赛。一生的职业发展中，拥有更多教育资本混合器的大学生，一定会在报酬的总量上超过教育资本较少的农民工群体的。