1销售（顾问型销售）不限
提名理由：在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好。千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来，专家们说，做到了顾问型销售的才是一流，并非人人都能练就九阳神功第十重。
2IT工程师IT
提名理由：无论是熬夜干活的“软件工人”还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的朝阳高效混合机曙光，不信，看看那些跟“刀抗母”有关的公司股票吧。
3建筑设计师建筑
提名理由：房地产有多热，建筑设计师就有多热。更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意。国内高级建筑设计师的高剪切年薪在30-100万人民币之间，那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。
4高级技师不限
提名理由：哪所大学能培养出高水平的汽车修理工？培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非真空乳化机理想中工作的主流，高级技师已经成为稀缺资源。
5公务员
提名理由：100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了，一个来自清华大学的应届生说：前几年，几乎所有同学都一窝蜂考托全天候阻火呼吸阀出国，现在大家都忙着备战公务员考试。公务员的工资可能不吸引人，但“有钱难买我得闲”。
6职业经理人不限
提名理由：职业经理人，这个游戏只适合有才能有野心的人玩。在这个职业，你有权调配手中资源和千军万马；有可观的丝网阻火器收入，有受人尊重的理由，有实现价值的平台。
7人力资源总监咨询业
提名理由：二十一世纪最贵的是什么？人才？非也！找人才的人。千里马易得，伯乐难求。人力资源部门的位置正在上升成为组织防爆阻火器管理者的重要战略合作伙伴。
8投资经理金融
提名理由：首先，只有极少一部分人才能成为投资经理；其次，优秀的投资经理永远是被钱追着跑；最后，生产工具只有一副分散乳化机头脑而已。
投资经理目前的人才缺口为3-5万，未来三年的需求量将成倍增长。
9咨询业项目经理咨询业
提名理由：未来几年的咨询行业必然会防爆阻火呼吸阀以高于两位数的速度高速增长，需求无可估量。而他们本身的要求非常高：集专业能力和管理能力于一身。资深的咨询顾问年薪可达10万以上，高级防爆阻火器项目经理的年薪则在30-50万以上。
10律师
提名理由：随着我国法制建设进程的不断推进，律师这个行当的社会需求越来越多，而律师的收入也高居职业排行前列。这类防爆阻火器职业年薪收入在10-100万之间浮动。一句话，供给多，需求更多。
好工作的标准
好工作就是既有钱，又有前途。每个人心目中的好工作是不一样的，简单说就是，你喜欢做，能做，值得做，又能获得相应的混合机报酬，这就是好工作。
好工作具备8个要素：
*自己非常喜欢与热爱，兴趣持久而且个性特质适合这份工作。
*自己的专业知识或能力可以Y型过滤器充分胜任，或者通过学习能够充分胜任。
*在一个处于上升期而不是走向衰落期的行业里。
*是在一家积极向上、不断发展、效益精细过滤器优良的企业里担任合适的职位。
*自己在这个岗位上拥有较强的竞争优势，并不容易被其他人所取代。
*拥有高的薪水收入，并能较好地让工作、生活与家庭建设实现平衡发展。
*有一定的时间可以持续学习，能够让螺带式混合机自己的能力在工作中不断获得提升。
*有适当的晋升机会与想象空间，能够与自己的长期职业发展规划相吻合。
当你所从事的工作能够同时满足这8个要素时，你就已经拥有了一份对你来说是最好的工作，即使不能够全部满足，只要能满足液压升降式混合机其中的4项以上，就已经是一份很好的工作了，如果你现在已经是这样，那是很值得祝贺的。如果目前还不是，那就赶紧主动创造条件与机会，因为你完全可以做到。